L’alternance est un choix d’études de plus en plus utilisé par les étudiants. Les étudiants en alternance sont cependant assimilés au statut de salarié ce qui impacte leur éligibilité à certains avantages étudiants. La question du logement se pose, dont celle des logements CROUS pour les étudiants en alternance. A-t-on droit de demander un logement CROUS en tant qu'apprentis ?
Le choix d’une formation en alternance
L’alternance est une formation pour les étudiants leur permettant de poursuivre leurs études tout en travaillant dans une entreprise en contrepartie d’un salaire. Ces étudiants apprentis alternent ainsi les périodes de cours théoriques avec les périodes d’application en entreprise. Leurs formations sont d’ailleurs payées et prises en charge par l’entreprise d’accueil, ce qui est plutôt bénéfique d’un point de vue financier. L’alternance est un choix d’études allant du CAP jusqu’au bac+5. Que vous soyez en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation vous serez considérés désormais comme un salarié et également comme un « étudiant ».
Cette nuance entraîne quelques conséquences du point de vue des aides financières étudiantes et avantages associés, notamment concernant les APL et les logements CROUS.
Trouver un logement durant sa période d’alternance
Le fait d’être considéré comme un salarié entraîne pour l’étudiant en alternance la perte de certains avantages que conférait le statut d’étudiant en formation initiale. Les apprentis ne sont ainsi plus considérés comme prioritaires pour obtenir un logement CROUS par exemple. Ils peuvent également perdre le droit de toucher des APL (aide personnalisée au logement) si leurs revenus d’alternant dépassent les plafonds de ressources imposés par les conditions d’éligibilité des APL. Toutefois, ils pourront faire les demandes pour recevoir la prime d'activité, dont une des conditions est une activité professionnelle.
Alternance et logement en résidence étudiante CROUS
Les logements en résidences universitaires CROUS (Centres Régionaux des Œuvres Universitaires et Scolaires) sont ouverts aux étudiants en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Tout étudiant en alternance peut donc techniquement faire la demande d’un logement CROUS.
Ce qui peut être réellement pratique quand un étudiant doit disposer de deux logements si son lieu de formation est trop loin de son lien de travail en entreprise.
Bien qu’étant la solution idéale, il faut savoir qu’au vu du nombre d’étudiants souhaitant obtenir un logement CROUS, cela s’annonce compliqué pour les apprentis. En effet, la priorité est donnée aux étudiants boursiers sans ressources de revenus plutôt qu’aux étudiants en alternance. Bien que non prioritaire, ne veut pas dire impossible, le mieux est de faire quand même les demandes et de voir si vous obtenez un logement CROUS à l'issu.
À savoir, qu’à situation et critères égaux, les étudiants originaires d’Outre-Mer seront prioritaires dans l’attribution de logement CROUS.
Les autres types de logement que ceux du CROUS
En tant qu’étudiant en alternance, il existe d’autres types de logements et solutions économiques pour vous que les logements CROUS d'une résidence étudiante. Les plus fréquents pour les jeunes étudiants en alternance sont :
- Une chambre en foyer
- Un appartement ou une maison en colocation
- Une colocation alternée en fonction des temps de présence de chacun
- Une chambre chez l’habitant
- Les colocations ou locations Airbnb
Aides au logement pour les étudiants en alternance
En dehors des logements CROUS, il existe tout un tas d’aides au logement pour les étudiants en alternance. On retrouve :
- Les aides au logement d’Action Logement
- Les APL ou aide personnalisée au logement
- L’aide Mobili-jeune
- L’aide à la mobilité
- La garantie Visale
- Programme « une alternance, un logement » de Ma nouvelle ville, filiale d’Action Logement.
Aides des entreprises pour trouver un logement
Votre employeur peut disposer d'aides au logement propres à l’entreprise pour ses salariés dont les étudiants en alternance. Des logements peuvent également être mis à disposition pour les apprentis. C’est une chose qui est en général proposée pour les étudiants en hôtellerie, par exemple. Dans ce cas de figure, le loyer du logement sera compris comme un avantage en nature sur la fiche de paie de l'apprentis.
Ainsi, tout étudiant en alternance peut faire la demande ou avoir droit à un logement CROUS. Il faut juste garder en tête qu’étant considéré comme un salarié percevant une rémunération, vous ne serez pas prioritaire. Il existe donc d’autres types de logement et solutions pour faire des économies. Obtenir des aides financières est également un bon moyen d’améliorer son budget étudiant ainsi que de réduire la part de ses dépenses liée au logement et aux loyers affiliés.
Questions fréquentes
Nous répondons à toutes vos questions
Peut-on toucher l'APL en résidence CROUS ou en résidence étudiante ?
Oui. Les résidences CROUS et la plupart des résidences étudiantes ouvrent droit à une aide au logement. Si le logement est conventionné, vous percevez l'APL ; s'il ne l'est pas, vous pouvez toucher l'ALS. En résidence CROUS, l'aide est souvent versée directement au gestionnaire et déduite de votre loyer (tiers payant). La demande se fait en ligne sur caf.fr dès votre entrée dans le logement.
Mes revenus de job étudiant ou d'alternance font-ils baisser mon APL ?
Oui, ils peuvent la faire baisser. La CAF calcule l'APL à partir de vos ressources des 12 derniers mois, et ce calcul est mis à jour automatiquement chaque trimestre. Un salaire de job étudiant ou d'alternance est donc pris en compte et peut réduire le montant de l'aide, avec un décalage de quelques mois. Les salaires d'apprenti bénéficient toutefois de règles plus favorables. Pensez à refaire une simulation quand vos revenus évoluent.
Un alternant ou un jeune salarié peut-il bénéficier de Visale ?
Oui. Tous les jeunes de 18 à 30 ans peuvent bénéficier de Visale, quelle que soit leur situation : alternant, jeune salarié en CDI, CDD ou intérim, étudiant ou demandeur d'emploi. Au-delà de 30 ans, les salariés du secteur privé y ont aussi accès s'ils gagnent au plus 1 710 € net par mois, sous conditions. Les travailleurs saisonniers sont également éligibles. La garantie est gratuite et couvre les loyers impayés dans la limite de plafonds de loyer. La demande se fait en ligne sur visale.fr, avant la signature du bail.
Peut-on toucher l'APL avec un bail mobilité ou un bail de courte durée ?
Oui, en principe. Un bail mobilité ou un bail de courte durée n'exclut pas l'aide au logement, à condition que le logement soit votre résidence principale, qu'il soit décent et que le bail soit à votre nom. Attention toutefois : l'aide n'est ouverte qu'à partir du mois suivant votre entrée dans le logement et elle n'est pas rétroactive. Pour une location de quelques mois seulement, le nombre de mois indemnisés peut donc être réduit. Une location saisonnière ou touristique n'ouvre pas droit à l'aide. Faites votre demande à la CAF dès la signature du bail.
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