Quelles sont les conditions pour bénéficier de l’ARE ?
L’ARE est versée sous certaines conditions et pendant un période qui varie selon la durée de l’activité professionnelle antérieure de l’assuré.
Ainsi pour bénéficier de cette aide il faut avoir travaillé 6 mois (soit 130 jours ou 910h) sur les 24 derniers mois (en prenant en compte la fin du contrat de travail).
Les conditions varient également selon si le demandeur est salarié du secteur public, privé ou indépendant.
Il faut avoir épuisé toute la durée des droits afin de prétendre à un rechargement. Il se fait automatiquement lorsque vos droits sont épuisés, le demandeur reçoit un courrier papier/électronique. Cette aide est soumise à l’impôt sur le revenu.
Quel est le montant de l’ARE ?
L’ARE est calculée à partir de vos anciens salaires.
Ce qui n’est pas pris en compte dans le calcul de l’ARE :
- Les indemnités de licenciement
- Les indemnités de rupture conventionnelle
- Les indemnités compensatrices de congés payés
Quel est le montant brut de l’ARE ?
Le montant brut journalier de l’allocation d’aide au retour à l’emploi est calculé à partir de votre salaire journalier de référence (SJR), établi d’après vos anciens salaires. France Travail retient le plus avantageux des deux calculs suivants :
- une partie fixe de 13,18 € par jour + 40,4 % du salaire journalier de référence ;
- ou 57 % du salaire journalier de référence.
Ce montant ne peut pas dépasser 75 % du salaire journalier de référence. Il est ensuite multiplié par le nombre de jours du mois pour obtenir le montant mensuel versé.
Quel est le montant net de l’ARE ?
L’ARE ne peut pas être inférieure à l’allocation minimale de 32,13 € brut par jour, soit environ 964 € à 996 € par mois selon le nombre de jours. Des prélèvements sociaux (cotisation de retraite complémentaire, CSG et CRDS) sont ensuite déduits par France Travail, sauf si votre allocation est trop faible pour les supporter.
Le cas particulier du salarié à temps partiel
Pour les salariés anciennement à temps partiel, la partie fixe (13,18 €) et l’allocation minimale (32,13 €) sont affectées d’un coefficient de réduction :
Coefficient de réduction = horaire à temps partiel / horaire légal ou conventionnel
Le cas particulier du salarié à haut revenu
Lorsque l’allocation journalière dépasse 92,57 € (ce qui correspond à d’anciens salaires d’environ 5 000 € brut par mois), elle est réduite de 30 % à partir du 7e mois d’indemnisation. Après cette baisse, elle ne peut pas descendre sous 92,57 € par jour.
La dégressivité ne concerne pas les allocataires âgés de 55 ans ou plus à la fin de leur contrat de travail.
Quelle est la durée du versement de l’ARE ?
La durée de versement de l’ARE dépend de la durée pendant laquelle vous avez travaillé au cours des 24 derniers mois (ou des 36 derniers mois si vous avez 55 ans ou plus). Elle ne peut pas être inférieure à 6 mois et est plafonnée selon votre âge à la fin de votre contrat :
- Moins de 55 ans : 18 mois maximum (548 jours) ;
- 55 ou 56 ans : 22,5 mois maximum (685 jours) ;
- 57 ans ou plus : 27 mois maximum (822 jours).
Si vous suivez une formation rémunérée par l’État ou la région, la durée de versement de l’ARE est réduite de la moitié de la durée de cette formation.
Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez simuler vos droits aux aides grâce au simulateur Wizbii !
Questions fréquentes
Nous répondons à toutes vos questions
Qui a droit à l'allocation chômage ?
Vous pouvez toucher l'allocation chômage (ARE) si vous avez travaillé au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures) au cours des 24 derniers mois, ou des 36 derniers mois si vous avez 55 ans ou plus. Il faut aussi avoir perdu votre emploi involontairement : licenciement, fin de CDD, rupture conventionnelle ou démission considérée comme légitime. Enfin, vous devez être inscrit à France Travail, résider en France et rechercher activement un emploi.
Comment est calculé le montant de l'allocation chômage ?
Le montant de l'allocation chômage dépend de votre ancien salaire, via le salaire journalier de référence (SJR). France Travail retient le montant le plus élevé entre 40,4 % du SJR plus une partie fixe de 13,18 € par jour, et 57 % du SJR. L'allocation ne peut pas dépasser 75 % du SJR et ne peut pas être inférieure à 32,13 € par jour. Ces montants n'ont pas été revalorisés au 1er juillet 2026. Vous pouvez estimer vos droits avec le simulateur de France Travail.
Quel est le montant minimum de l'allocation chômage ?
L'allocation chômage minimale est de 32,13 € brut par jour, soit environ 964 € brut pour un mois de 30 jours. Ce montant n'a pas été revalorisé au 1er juillet 2026. Il ne s'applique toutefois que dans la limite de 75 % de votre salaire journalier de référence : si vous aviez un salaire peu élevé, votre allocation peut donc être inférieure à ce minimum. Pendant une formation, le plancher est de 22,99 € brut par jour. Faites une simulation pour connaître votre droit.
Comment s'inscrire à France Travail et demander l'allocation chômage ?
L'inscription et la demande d'allocation se font en ligne sur francetravail.fr, dans les 12 mois qui suivent la fin de votre contrat. Préparez votre attestation employeur, une pièce d'identité, votre RIB et votre CV. Un rendez-vous avec un conseiller est ensuite fixé. Pour être payé, vous devez actualiser votre situation chaque mois à partir du 28. Le premier versement tient compte d'un délai d'attente de 7 jours et d'éventuels différés liés aux congés payés ou aux indemnités de rupture.
Combien de temps faut-il avoir travaillé pour toucher le chômage ?
En principe, vous devez avoir travaillé au moins 6 mois, soit 130 jours ou 910 heures, au cours des 24 derniers mois, ou des 36 derniers mois si vous êtes senior. Depuis le 1er avril 2026, cette durée est abaissée à 5 mois, soit 108 jours ou 758 heures, pour les personnes qui n'ont jamais été indemnisées par l'assurance chômage au cours des 20 dernières années. Vous devez aussi avoir perdu votre emploi involontairement et être inscrit à France Travail. Faites une simulation pour connaître votre droit.
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