Sommaire :
Quelles sont les conditions pour bénéficier de l’ARE ?
L’ARE est versée sous certaines conditions et pendant un période qui varie selon la durée de l’activité professionnelle antérieure de l’assuré.
Ainsi pour bénéficier de cette aide il faut avoir travaillé 6 mois (soit 130 jours ou 910h) sur les 24 derniers mois (en prenant en compte la fin du contrat de travail).
Les conditions varient également selon si le demandeur est salarié du secteur public, privé ou indépendant.
Il faut avoir épuisé toute la durée des droits afin de prétendre à un rechargement. Il se fait automatiquement lorsque vos droits sont épuisés, le demandeur reçoit un courrier papier/électronique. Cette aide est soumise à l’impôt sur le revenu.
Quel est le montant de l’ARE ?
L’ARE est calculée à partir de vos anciens salaires.
Ce qui n’est pas pris en compte dans le calcul de l’ARE :
- Les indemnités de licenciement
- Les indemnités de rupture conventionnelle
- Les indemnités compensatrices de congés payés
Quel est le montant brut de l’ARE ?
Le montant brut journalier de l’allocation d’aide au retour à l’emploi est composé :
- D’une partie fixe égale à 12,05 € par jour
- D’une partie variable égale à 40,4 % du salaire journalier de référence (montant calculé par rapport à vos anciens salaires mensuels).
Cette somme est encadrée et ne peut être inférieure à 57 % et supérieure à 75 % du salaire journalier de référence.
Le montant brut journalier comprend une partie fixe qui est de 12,05€/jour et une partie variable qui est égale à 40,4% du salaire journalier de référence (montant calculé par rapport à vos anciens salaires mensuels).
Cependant cette somme totale ne peut être inférieure à 57% et supérieure à 75% du salaire journalier de référence.
Ce montant sera multiplié par le nombre de jour dans le mois, et donnera le montant final par mois du demandeur.
Quel est le montant net de l’ARE ?
Après les prélèvements des retenues sociales de Pôle Emploi, le montant net de l’ARE ne peut être inférieur à 29,38€ par jour, soit entre 881,4 et 910,78€ par mois.
Le cas particulier du salarié à temps partiel :
Pour les salariés anciennement à temps partiel, l’allocation d’aide au retour à l’emploi (partie fixe de 12,05 € et allocation minimale de 29,38 €) est affectée d’un coefficient de réduction.
Coefficient de réduction = Horaire à temps partiel/Horaire légal ou conventionnel
Le cas particulier du salarié à haut revenu :
Pour les demandeurs d’emploi qui perçoivent une allocation égale ou supérieure à 84,33 € par jour, calculée sur un salaire antérieur mensuel à 4 500 € brut en moyenne, une baisse du montant de l’indemnité est prévue à partir du 7ème mois.
Au-delà de 6 mois ou 182 jours d’indemnisation versée à taux plein, les demandeurs d’emploi concernés percevront une allocation réduite de 30 %. Elle ne pourra être inférieure à 2 261 € nets.
La dégressivité de l’indemnité chômage ne concerne pas les allocataires de plus de 57 ans.
Quelle est la durée du versement de l’ARE ?
La durée de versement de l’allocation d’aide au retour à l’emploi dépend de la durée d’affiliation au cours des 24 derniers mois ou 36 derniers mois (selon l’âge de l’assuré).
La durée du versement ARE pour les assurés de moins de 53 ans :
C'est quoi l'ARE ?
Si l’assuré participe à une formation rémunérée par l’État ou la région, la durée de versement de l’ARE est réduite de moitié de la durée de la formation.
La durée du versement ARE pour les assurés qui ont 53 ou 54 ans :
Comment bénéficier de l'ARE ?
L’accès à la formation est encouragé par une dotation du CPF à hauteur de 500 heures et, dans certaines conditions, par un allongement de la durée d’indemnisation (maximum 6 mois supplémentaires).
La durée du versement ARE pour les assurés qui ont plus de 55 ans :
ARE : l'allocation de retour à l'emploi
Si l’assuré est salarié du secteur privé en chômage partiel et bénéficiaire de l’ARE, la durée de versement de l’allocation chômage est fixée à 182 jours maximum.
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