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Tout sur l’allocation chômage ou l'ARE ?
Qu’est-ce que l’ARE de Pôle emploi ?
Lorsqu’un salarié est privé involontairement de son emploi, il perçoit des indemnités appelées allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE).
L’ARE est une allocation financée par deux organismes :
- Les sommes versées chaque mois par l’employeur à l’Assurance Chômage (4,05 % de salaire brut en moyenne).
- L’État qui participe également au financement de l’Assurance chômage, en remplacement de la cotisation salariale (supprimée depuis le 1er janvier 2019).
Quelles sont les conditions pour percevoir l’ARE ?
Pour avoir droit de bénéficier de l’ARE, le demandeur doit répondre à plusieurs critères.
La privation involontaire d’emploi pour bénéficier de l'ARE
Tout d’abord, pour toucher et avoir droit à l’ARE, le demandeur doit être involontairement privé d’emploi. La cessation du contrat de travail doit résulter de :
- un licenciement pour motif personnel ou révocation,
- un licenciement pour motif économique,
- une rupture conventionnelle,
- un non-renouvellement d’un contrat de travail à durée déterminée (CDD),
- une démission considérée comme légitime comme « pour poursuite du conjoint ».
Les obligations à remplir pour bénéficier de l'ARE
De plus, pour bénéficier de l’ARE, il est nécessaire de :
- résider en France et être physiquement apte à l’exercice d’un emploi,
- être inscrit comme demandeur d’emploi auprès de Pôle Emploi,
- avoir rempli la durée minimale d’affiliation.
En effet, les ARE sont en principe accessibles aux personnes ayant travaillé au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures) durant les 24 mois qui précèdent la date de fin du contrat de travail.
Quel est le montant de l’ARE ?
L’ARE est plutôt complexe à définir. Pôle Emploi se base sur un calcul d’un montant brut journalier qui comprend :
- une partie fixe égale à 12,05 euros,
- une partie variable qui correspond à 40,4 % du salaire journalier de référence (SJR).
Si vous souhaitez avoir une estimation de vos droits au chômage, la meilleure chose à faire est d’utiliser le simulateur présent sur WIZBII Money.
Comment percevoir l’ARE en tant qu’étudiant ?
L’allocation d’aide au retour à l’emploi formation (AREF)
L’AREF ou ARE Formation est un dispositif peu connu. À destination des personnes au chômage, il permet de bénéficier d’aides financières sous certaines conditions, lorsqu’elles entreprennent une formation ou des études validées par Pôle Emploi.
Quelles sont les conditions pour bénéficier de l’AREF ?
Pour percevoir l’AREF, le demandeur doit remplir trois conditions.
Tout d’abord, même si cela paraît logique, il faut percevoir l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE).
Ensuite, il faut suivre une formation validée par Pôle emploi, soit dans le cadre du projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) soit dans le cadre du compte personnel de formation (CPF).
Enfin, la formation doit être d’une durée supérieure à 40 heures.
Quel est le montant de l’AREF ?
Le montant brut en euros de l’AREF est identique au montant brut de l’ARE perçu par le bénéficiaire.
Néanmoins, les cotisations qui sont prélevées sur les montants bruts de l’ARE et de l’AREF ne sont pas identiques.
En effet, l’AREF est exonéré de contribution sociale généralisée (CSG) et de contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS).
Il n’y a que le financement de la retraite complémentaire qui est prélevée sur le montant de l’AREF.
ARE, ARE Formation et RFF
Lorsque le demandeur d’emploi n’est pas encore en formation ou en études, il perçoit l’ARE.
Puis, une fois que le demandeur démarre sa formation, son stage ou ses études, l’ARE formation remplace l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) durant la durée de la formation et dans la limite des droits acquis et restant avant l’entrée en formation.
Si la durée de la formation est inférieure à la durée des droits, une fois terminée, si le bénéficiaire n’a pas retrouvé un travail, il peut percevoir à nouveau l’ARE.
En revanche, si la durée de formation est supérieure à la durée des droits restants, le demandeur d’emploi peut, dans certaines conditions, bénéficier de la rémunération de fin de formation (RFF).
La rémunération de fin de formation (RFF ou R2F)
Qu’est-ce que la RFF ?
Lorsqu’on est étudiant, il existe également un second dispositif pour bénéficier d’une formation rémunérée : la RFF ou R2F à condition que la personne concernée soit inscrite sur la liste des demandeurs d’emploi et que Pôle emploi ait prescrit une formation pendant que le bénéficiaire dispose de l’ARE ou de l’allocation de sécurisation professionnelle (ASP).
Quelles sont les conditions d’attribution de la RFF ?
De plus, pour percevoir la RFF, la formation doit répondre à deux problématiques définies.
En premier lieu, la formation doit permettre de conduire à une qualification : reconnue par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou présentes dans les classifications d’une convention collective nationale de branche.
En second lieu, la formation doit permettre d’accéder à un emploi pour lequel des difficultés de recrutement sont constatées au niveau régional.
