Peut-on cumuler des aides de la CAF en plus du chômage ?

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Maryam Orion

Rédactrice  /  WIZBII

Mis à jour le  12 février 2024 4 minutes

En France, la Caisse des Allocations Familiales (CAF) verse de multiples aides sociales à ses bénéficiaires. Le montant de chacune d'entre elles varie en fonction de votre situation familiales (enfants à charge) et professionnelles (revenus de votre activité). Il est possible de cumuler les allocations entre elles dont le RSA. En parallèle des aides de la CAF, Pôle emploi peut faire bénéficier à ses inscrits du chômage (ARE). Puisque certaines aides de la CAF se combinent, il est intéressant de savoir si elles se cumulent également avec les aides de Pôle emploi. 

En réponse à ces problématiques, nous avons établi une foire aux questions sur le cumul de certaines aides de la CAF et de Pôle Emploi. 

Peut-on cumuler des aides de la CAF en plus du chômage ?

Sommaire :

Qu’est-ce l’ARE  ou l'allocation chômage de Pôle emploi? 

Quelles sont les conditions pour bénéficier du droit à l’ARE  ? 

L’allocation chômage d’aide au retour à l’emploi (ARE), ou l'allocation chômage, est une aide sociale prévue pour tous les salariés du secteur privé. Cette allocation est versée par Pôle emploi. Pour bénéficier de ce droit, il faut remplir plusieurs critères cumulatifs.

Tout d'abord, il faut avoir été privé involontairement de son emploi. Pour percevoir l’ARE, la fin du contrat de travail doit résulter de :

  • Un licenciement pour motif personnel, économique ou d’une révocation,
  • Une rupture conventionnelle,
  • Un non-renouvellement du CDD,
  • Une démission considérée comme légitime, par exemple pour suivre son conjoint lors d’une mutation.

Ensuite, il faut être physiquement apte à l’exercice d’un emploi et résider de manière stable et effective sur le territoire Français. De plus, il faut être inscrit à Pôle Emploi. 

Enfin, pour bénéficier de l’ARE, il faut avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures) dans les 24 derniers mois à la date de fin du contrat de travail qui précède la demande.

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Quel est le montant de l'allocation chômage ARE  ? 

Le montant en euros que perçoit une personne au chômage est variable et dépend notamment des salaires et ressources que le bénéficiaire a touchés au cours des douze derniers mois précédent la demande.

Pôle Emploi va calculer un montant brut de l’ARE qui comprend :

  • Une partie fixe égale à 12,05 euros journalier,
  • Une partie variable, égale à 40,4 % du salaire journalier de référence (SJR).

Si vous souhaitez connaître une estimation de vos droits, vous pouvez utiliser le simulateur d'aides CAF ou de WIZBII Money directement.

Quelles sont les principales aides sociales de la CAF ?

La CAF (Caisse d’allocations familiales) et les MSA (Mutualité sociale agricole) sont les deux organismes chargés de la gestion des divers dispositifs d’aides sociales prévus et financés par l’État.

Il existe plus d’une quinzaine d’aides mobilisables par les foyers les plus modestes. Elles sont réparties en quatre thématiques :

  • La petite enfance, avec des aides comme la prestation d’accueil du jeune enfant ou les allocations familiales.
  • L’enfance et la jeunesse, avec des dispositifs comme l’allocation de rentrée scolaire ou le complément familial.
  • Les aides au logement (APL).
  • Les aides à la solidarité et l’insertion comme la prime d’activité, le revenu de solidarité active (RSA) ou encore l’allocation de soutien familial (ASF).

Pour bénéficier de ces différentes aides, il ne faut pas dépasser un certain plafond de ressources et revenus. Comme énoncé précédemment, le montant des aides dépendant également à des critères sur la situation familiale du demandeur comme le nombre d'enfants à charge et s'il est célibataire ou en couple. 

Est-il possible de cumuler les aides de la CAF et le chômage ?

RSA et chômage

Il est tout à fait possible de cumuler le RSA et les indemnités de Pôle Emploi. Néanmoins, il faut remplir les conditions de ressources pour en bénéficier. Le montant forfaitaire du RSA sera dans ce cas diminué du montant de l’ARE. Cette situation survient notamment lorsque le montant perçu au titre de l’ARE est inférieur au RSA. Autrement dit, le RSA peut représenter un complément aux allocations chômage de Pôle emploi.

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Par exemple : Un bénéficiaire vivant seul et sans enfant à charge perçoit uniquement 350 euros par mois au titre de l’ARE. Si cette personne bénéficie du RSA, elle percevra 564,78 euros. Le demandeur d’emploi pourra donc bénéficier du RSA pour un montant mensuel de 214,78 euros. 

Prime d’activité et chômage 

Il n’est pas possible de cumuler ces aides, car, comme son nom l’indique, la prime d’activité est réservée :

  • Aux personnes ayant une activité professionnelle,
  • Aux étudiants et apprentis ayant une activité professionnelle dont le revenu mensuel net est supérieur à 952,74 euros. 

Allocations logement et chômage 

Oui, une personne au chômage peut percevoir les différentes allocations au logement : aide personnalisée au logement (APL), allocation de logement familiale (ALF) ou l’allocation de logement social (ALS). 

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En revanche, il faut quand même remplir les critères d’attribution pour y avoir droit :

  • Être locataire,
  • Être âgés de moins de 30 ans, sauf cas dérogatoires,
  • Ne pas dépasser les plafonds de ressources, ceux-ci varient en fonction de la composition du foyer et du lieu du logement.

Allocation de rentrée scolaire et chômage 

L’allocation de rentrée scolaire (ARS) n’est pas réservée aux personnes qui travaillent.

En revanche, tout comme pour les allocations de logement, le demandeur d’emploi doit respecter les conditions d’éligibilité :

  • Avoir à charge un ou plusieurs enfants âgés de 6 à 18 ans,
  • Les enfants doivent être inscrits à l’école primaire, au collège, au lycée, à l’université ou être en apprentissage,
  • Ne pas dépasser le plafond de ressources en fonction de la situation familiale.

AJPA, AJPP et chômage 

Il n’est pas possible de les cumuler. En effet, l’allocation journalière de présence parentale (AJPP) et l’allocation journalière du proche aidant (AJPA) sont des dispositifs ouverts uniquement aux personnes qui travaillent et décident de réduire leur activité salariée ou non salariée (indépendant, micro-entrepreneur) pour s’occuper d’un enfant ou d’un proche en grande difficulté.

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